Как окружение влияет на жизнь, успех, финансы и и самооценку

Самыми счастливыми нас делаю отношения Привет, Рома. Привет, Алла. Рад тебя видеть. Мы среднее арифметическое пяти людей, с которыми проводим больше всего времени. Я рада тебя видеть! Одно исследование, о котором я узнала, изменило мою жизнь. Держи цветы. Благодарю. Я чувствовала себя практически изгоем. Привет. Я Алла Клименко. Это мое новое счастливое видео. Три месяца назад я была в Майами на всемирном саммите по счастью. На этом саммите я встречалась с различными преподавателями, профессорами самых известных университетов в мире. Так или иначе, не важно какие дисциплины эти профессоры читают, неважно какую тему они преподают, все говорили о самом исследовании о счастье, которое говорит нам , что самыми счастливыми нас делают отношения.

Причем не важно, про какие отношения идет речь. Это взаимоотношения в семье, межличностные отношения или это коллеги, ваши друзья, родители, дети, в общем не важно про какие отношения идет речь. Важно только одно, наполняют вас эти отношения или забирают у вас энергию. Наверняка вы слышали о том, что был некий коуч, которого звали Томас Ленор, который даже вывел свою систему девяти окружений. Так вот он говорил, что, если взять колесо успеха за 100%, то всего лишь 10% успеха в нашей жизни зависит от чего? От наших знаний. 40% успеха зависит от мыслей и убеждений, потому что именно они приводят к каким-то действиям или бездействиям. И 50%, естественно, нашего успеха зависит от окружения, от людей, которые рядом с нами. Мы средне арифметическое пяти людей, с которыми мы проводим больше всего времени потому что мы перенимаем их способ мышления.

Они заражают в прямом смысле этого слова нас эмоциями позитивными или негативными Рядом с кем-то на страшно, рядом с кем-то нам хорошо, рядом с кем-то мы чувствуем себя одухотворенными. У нас горят глаза, нам хочется творить больше. А рядом с кем-то с точностью до наоборот. Мы закрываемся, садимся плачем, смотрим в окно. И наши силы просто куда-то исчезают. На своих программах я постоянно говорю о том, на сколько важно окружить себя людьми, которых мы называем продвигающее окружение Это продвигающее окружение - люди, рядом с которыми, мне хочется становиться лучше. В этом выпуске Алла и счастье мы пригласили гостей. Соответственно, я приглашаю первого из них. Это Рома. И Рома сейчас расскажет как же изменилась его в связи с тем, что поменялось окружение. Привет, Рома. Привет, Алла. Рад тебя видеть. Если ты видишь человека, такое бывает, мы все это чувствуем, с которым тебе не комфортно, не приятно.

Я это чувствую на физическом уровне. Он с этой стороны от меня сидит и мне с этой стороны от него не комфортно. Даже, если ты на работе Я стараюсь от таких людей физически держаться подальше. Ты был когда-то в токсичных отношениях? Был. Чем это чревато? То есть какую цену мы платим за такие отношения? Классный пример у меня был: не удачный коллектив на работе. Была компания, где было... есть дружеские отношения, а есть волчья стая, где все друг друга подставляют. Такое болото. В офисах, может быть, это бывает часто. Я плохо себя физически чувствую, я начинаю болеть. Я был абсолютно не счастлив, у меня было мало энергии, не нравилось мне, я не наслаждался жизнью. Поделюсь сейчас своей историей. Не было ли у тебя, что ты подумал в какой-то момент, а может, действительно, вот она жизнь?

И действительно, просто вот эти два года, о которых ты говорил, может я недостаточно хорош? Может, все таки, проблема во мне? И тогда ты четко понимал, что просто попал не туда, не в тот коллектив? Тогда нет. Вот. Вот. Тогда этого понимания не было. Но. Меняется сознание. Ты понимаешь, что ты можешь. Ты приходишь, а тебе говорят, у нас вот так и так. А ты говоришь, секундочку, классно! Мне лично так не подходит И, вуаля. То, что ты хочешь, находится то место, которое тебе подходит. Они существуют. В любом, в самом плохом месте найдутся хорошие люди И, если бы ты мог, буквально, пару предложений сказать сейчас тем ребятам, которые смотрят сейчас нас и думают: А вдруг, это я на своей работе? А, вдруг, это про меня? Может быть, знаешь как? Не совет, а просто свои какие-то переживания на этот счет. Уходите оттуда!

Чем раньше вы уйдете, тем быстрее то, что откроется другая дверь, которая будет точно для вас. Я хочу вам рассказать об исследовании, которое организовала Ребекка Кертис. Ребекка взяла две группы студентов, и одной и другой группе дала разное задание. И группе А она сказала, что партнер в этой паре симпатизирует другому партнеру. Группе Б она сказала, что партнер в этой паре не симпатизирует соответственно, другому партнеру. Как вы думаете, что произошло? Студенты из этой группы были прекрасно расположены друг к друг. Они открыты, хохотали, смеялись. Вели себя абсолютно свободно. Уникально. И действительно, создали прекрасные взаимоотношения друг с другом. Что же в группе Б? все с точностью до наоборот. Люди, естественно, стеснялись.

Не знали, как себя вести. Естественно, злобным взглядом смотрели друг на друга. И в конце эксперимента, естественно, не создали друг с другом никаких прекрасных отношений. Это снова, снова и снова доказывает нам, насколько отношения отношения важны в нашей жизни и насколько действительно они влияют не только на то, как мы себя чувствуем и ведем А еще на то, какими мы людьми становимся. Поэтому, выбирайте себе друзей, партнеров, людей, с которыми вы живете очень тщательно. Пусть это будут люди, которые ценят и любят вас от всей души. Проверяйте для себя внутри, по чувствам внутренним, по своим ощущениям. Эти люди добавляют вам энергии или забирают энергию? Рядом с этими людьми горят ли у вас глаза? Или наоборот, вы чувствуете себя подавленным, потому что именно эти взаимоотношения будут влиять на все, что вы делаете. И будут наполнять вашу жизнь или счастьем или нет.

Сейчас я приглашаю в эту студию Таню. Таня - победитель второго потока Happiness online Иди к нам сюда. Я рада тебя видеть! Есть ли в твоей жизни пример, токсического окружения? Токсичного? Конечно есть, но я тогда не понимала, что это токсичное окружение и я думала, что это со мной что-то не так А скажи, если бы мы могли перечислить какие-то ТОП 5 важных вещей в продвигающем окружении. Что бы это было? Люди, которые в тебя верят, люди, которые тебя поддерживают, мотивируют. И всегда готовы помочь. Которые готовы дать классный совет. Когда-то очень давно, одно исследование, о котором я узнала, в прямом смысле этого слова, изменило мою жизнь. Некий Роберт Розенталь очень много лет назад провел исследование, в котором группа ученых приехала в школу и в этой школе в обычном среднем классе они провели тест на IQ. Благодаря результатам этого теста, они узнали, что в классе есть гениальные дети.

Как окружение влияет на жизнь, успех, финансы и и самооценку

Уровень IQ, у которых просто нереально высок. Тогда они рассказали учителю о результатах этого теста. И попросили учителя не рассказывать детям о их достижениях. Что произошло дальше удивило, конечно, всех. На протяжении года учителя ни коим образом детям не говорили о том, что они гениальны. Но вели они себя абсолютно по-другому. Они давали этим детям много свободы. Они им улыбались, они позволяли им ошибаться, делать это как-то все это необычно, искать какие-то новые пути. И как вы думаете, что произошло? Когда через год ученые снова вернулись и снова провели тест на IQ, эти дети, действительно, оказались самыми гениальными в классе. Но, есть одно НО. В самом начале исследования это были самые худшие ученики. Это еще раз доказывает, что существует некоторый феномен в психологии, который называется Эффект Розенталя или эффект Пигмалиона. Когда наши ожидания относительно других людей, действительно, становятся реальностью. Наш следующий гость - моя подруга Алёна. Привет. Привет, дорогая. Спасибо большое.

Так, хорошо. Расскажи, как твоя жизнь изменилась с приходом в нее продвигающего окружения? Мне очень важно, ни когда знают как тебя поддержать, когда плохо, а когда искренне порадуются, когда тебе классно. Потому что для меня это классическая история, когда две бабоньки сидят на кухне и обсуждают, как все плохо. И она такая: да, да, плохо, Козел! Конечно Козел! А, когда ты говоришь, блин, класс, смотри, я такую штуку сделала. и она: Боже, какая ты невероятная! Ты крутая! Когда человек искренне чувствует счастье за тебя. Да, и радуется успехом других. И тогда я поняла, что хочу таких людей в свое окружение. А скажи какие признаки токсичности? Признаки токсичного окружения? ТОП 5 Когда ты понимаешь, что рядом с этим человеком или с этими людьми, я теряю свою энергию. Как ты думаешь, что это может быть? Люди которые такие: Ну конечно, это все ему родители дали. Ну, конечно, откуда же он взял? То есть - это сомнение или зависть. Это могут быть люди, которые тянут на себя очень много внимания?

То есть, у них всегда все плохо, они постоянно что-то рассказывают, постоянно жалуются. Постоянно вызывают у тебя сопереживание. И ты сопереживаешь. Но это не заканчивается никогда. И ты продолжаешь сопереживать. Я это называю "бабушкин эффект". Бабушка, которая ноет, что все плохо. Что это еще может быть? Люди, которые перекладывают ответственность на тебя. Это токсичное окружение? Да. То есть мы сказали, что это "бабушкин эффект", которые жалуются постоянно и ничего с этим не делают, это люди, которые как-будто дети, которые перекладывают на тебя ответственность. Ты эту ответственность на себя берешь, потом не знаешь, как ее вернуть. Это агрессоры, которые агрессируют чтобы ты не сказала, постоянно этот эффект идет на тебя. Это то, с чего мы начинали, зависть, скепсис. Человек так на тебя смотрит. А, если мы рассматриваем такой момент, когда люди просто глобально негативно настроены и из-за это го это может быть сопряжено с низкой самооценкой. И тогда рядом с ним, ты не можешь быть собой, потому что тебе нужно постоянно подстраиваться, как-то правильно сидеть, чтобы лишнего не сказать, чтобы не обидеть. Все не так.

Он ожидал, что будет по-другому. Хотел, чтобы было вот так. Правда? И ты говоришь: ой, конечно, конечно. И это требует очень много энергии, потому что ты не можешь быть собой, ты не можешь сказать: я хотела бы, чтобы так было, например. Или я вижу это, например, вот так. Ты не можешь так сделать, потому что ты, естественно, снова, должна делать так, как хочет другой человек. Да, я с тобой согласна. Спасибо тебе большое! Благодарю тебя еще раз. Спасибо! Что ж, я обещала вам рассказать личную историю. Личная история заключается в том, что очень много лет назад, работая в одной компании, я чувствовала себя ну, практически, изгоем. Дело в том, что одна из сотрудниц, когда я была в кабинете, она заходила к нам в кабинет, становилась спиной к моему столу и разговаривала с другими сотрудниками, они планировали вечер, планировали выходные, в общем, я чувствовала себя абсолютно не в своей тарелке. Мне казалось, что я что-то делаю не так. Мне казалось постоянно, что что меня как бы недостаточно, что со мной не все окей, и я постоянно не знала, что мне еще сделать, чтобы быть вхожей в этот коллектив.

Единственное, наверное, самое классное решение, которое пришло мне тогда в голову, это было решение уволиться и поменять работу. С тех пор в моей жизни все изменилось. И я регулярно думаю о том, что я же могла принять абсолютно другое решение. Я могла подумать, что со мной и правда что-то не так и стараться всю жизнь подстроиться под тех людей, которые для меня в тот момент жизни, в той ситуации, по какому то параметру не подходили. Если бы тогда я осталась в том коллективе, сейчас я бы не говорила вам эти слова и не занималась делом всей своей жизни. Люди влияют на нас 24 часа в сутки 7 дней в неделю Хотим мы этого или нет. Поэтому, пожалуйста, тщательно выбирайте людей, с которыми вы общаетесь. .